JAMNAGAR 361005 GUJARAT, INDIA
મુખ્ય પાના પર પાછા જાઓ
JAMNAGAR MIRROR
બિઝનેસ

ESIC એમનેસ્ટી સ્કીમની ડેડલાઇન વધી, હવે 31 ડિસેમ્બર સુધી કોર્ટ બહાર ઉકેલાશે જૂના વિવાદો

Oct 29, 2026 | 19:00 | By JAMNAGAR MIRROR
ESIC એમનેસ્ટી સ્કીમની ડેડલાઇન વધી, હવે 31 ડિસેમ્બર સુધી કોર્ટ બહાર ઉકેલાશે જૂના વિવાદો
કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમે પોતાની એમનેસ્ટી સ્કીમની મુદતમાં 3 મહિનાનો વધારો કર્યો છે. હવે નોકરીદાતાઓ અને વીમાધારકો 31 ડિસેમ્બર સુધી દંડ વગર માત્ર બાકી રકમ અને વ્યાજ ચૂકવીને પોતાના પેન્ડિંગ કેસોનો નિકાલ લાવી શકશે. કોર્ટ બહાર વિવાદો ઉકેલવા માટેની આ એક શાનદાર તક છે.

કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ એટલે કે ESIC દ્વારા પોતાની લોકપ્રિય એમનેસ્ટી સ્કીમની મુદતમાં મહત્વનો વધારો કરવામાં આવ્યો છે. જુદા જુદા હિતધારકો તરફથી મળેલી રજૂઆતો અને સૂચનોની ગંભીરતાથી સમીક્ષા કર્યા બાદ સરકારે આ નિર્ણય લીધો છે. અગાઉ આ ખાસ યોજનાની મુદત નક્કી કરવામાં આવી હતી, પરંતુ હવે નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ 31 ડિસેમ્બર સુધી જૂના અને લટકતા કેસોના નિરાકરણ માટે આ સ્કીમનો ભરપૂર લાભ લઈ શકશે. સરકારના આ પગલાથી અદાલતોમાં ધક્કા ખાતા લોકોને કોર્ટ બહાર જ કેસોનો ઝડપી અને સંતોષકારક નિકાલ લાવવા માટે પૂરતો સમય મળી રહેશે.

આ વન-ટાઇમ વિવાદ નિવારણ યોજનાનો મુખ્ય હેતુ ESI કાયદા હેઠળ નિયમોનું પાલન સરળ બનાવવાનો અને કોર્ટોમાં પેન્ડિંગ કેસોનો ભાર ઘટાડવાનો છે. આ સ્કીમ હેઠળ જોડાનાર નોકરીદાતાઓ ભારેભરખમ દંડમાંથી બચી શકે છે અને માત્ર પોતાની અસલ બાકી રકમ તેમજ તેના પરનું સાધારણ વ્યાજ ભરીને વર્ષો જૂના કાયદાકીય વિવાદોમાંથી કાયમ માટે મુક્તિ મેળવી શકે છે. એટલું જ નહીં, જે નોકરીદાતાઓએ અગાઉથી જ મૂળ બાકી રકમ જમા કરાવી દીધી છે, તેઓ માત્ર વિવાદિત દંડની 10 ટકા રકમ ચૂકવીને જ કેસ પાછો ખેંચવાની આસાન પ્રક્રિયાનો પૂરેપૂરો ફાયદો ઉઠાવી શકે છે.

રેકોર્ડ જમા ન કરાવવાના કે ચુકવણીમાં વિલંબ થયો હોય તેવા મામલાઓમાં પણ આ સ્કીમ હેઠળ ખાસ રાહત આપવામાં આવી છે, શરત માત્ર એટલી છે કે નોકરીદાતાએ જરૂરી પાલન પ્રક્રિયા સમયસર પૂરી કરવાની રહેશે. સત્તાવાર આંકડાઓ મુજબ 31 માર્ચ 2025 સુધી અદાલતોમાં દાખલ થયેલા તમામ કેસો આ સ્કીમ હેઠળ પાત્ર ગણવામાં આવશે. શ્રમ મંત્રાલય દ્વારા તમામ સંબંધિત લોકોને આ 31 ડિસેમ્બરની ડેડલાઇન પહેલાં આગળ આવીને આ યોજનાનો લાભ લેવા ખાસ અપીલ કરવામાં આવી છે, કારણ કે દેશભરમાં લાખો લોકો આ વ્યવસ્થા સાથે જોડાયેલા છે.

LATEST ARTICLES