કંપનીમાં જ્યારે કોઈ કર્મચારીને સમયસર સેલેરી મળી જાય, કોઈ સવાલનો વગર ફોલોઅપ લીધે તુરંત નિકાલ આવી જાય કે પછી કોઈ પ્રોસેસ મિનિટોમાં પૂરી થઈ જાય ત્યારે મોટાભાગે આ પાછળની મહેનત કોઈની નજરે ચડતી નથી. લીડરશીપ જ્યારે વર્કફોર્સ ડેટાના આધારે કોઈ મહત્વનો નિર્ણય લે છે ત્યારે પડદા પાછળ કામ કરતી આખી ટીમ ઘણીવાર અદ્રશ્ય જ રહે છે. આમ છતાં, આ રોજબરોજના પરિણામો એચઆર ઓપરેશન્સ પ્રોફેશનલ્સની ચોક્કસ પ્લાનિંગ, પ્રોસેસમાં સુધારા અને અસંખ્ય નિર્ણયોનું પરિણામ હોય છે. ET HR એક્સેલન્સ અવોર્ડ્સ 2027 ની અંદર ખાસ HR ઓપરેશન્સ એન્ડ એનાલિટિક્સ ટીમ ઓફ ધ યર કેટેગરી રાખવામાં આવી છે, જે કાર્યક્ષમ પ્રક્રિયાઓ અને ડેટા-ડ્રાઇવન ઇનસાઇટ્સ દ્વારા ઉત્કૃષ્ટ કામગીરી કરતી આવી ટીમોને સન્માનિત કરશે.
છેલ્લા 1 વર્ષમાં જે એચઆર ઓપરેશન્સ ટીમોએ મેન્યુઅલ કામકાજ ઘટાડ્યું છે, પેરોલની ચોકસાઈ વધારી છે અને કર્મચારીઓની સેવાઓને વધુ સરળ બનાવી છે તેમની ભૂમિકા બિઝનેસમાં અત્યંત મહત્વની છે. લીડરશીપને વર્કફોર્સના ટ્રેન્ડ સમજવામાં મદદરૂપ થતા ડેશબોર્ડ્સ તૈયાર કરવાથી લઈને નિર્ણયોને વધુ ઝડપી બનાવવામાં આ ટીમોનું મોટું યોગદાન રહે છે. જો કે, આ ઉપલબ્ધિઓ જ્યારે ડેઇલી રૂટિન બની જાય ત્યારે તેની અસરો બેકગ્રાઉન્ડમાં જતી રહે છે અને ટીમ પાસેથી માત્ર કામની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. આ જ કારણ છે કે તેમના દ્વારા કરવામાં આવેલા સુધારા અને પડકારોને દસ્તાવેજી સ્વરૂપ આપવું જરૂરી બની જાય છે, જેથી કર્મચારીઓ અને બિઝનેસ પર પડેલી હકારાત્મક અસર સ્પષ્ટપણે સામે આવી શકે.
આ પ્રકારના અવોર્ડ્સ માત્ર કંપનીના ક્રેડેન્શિયલ્સ વધારવા પૂરતા સીમિત નથી, પરંતુ તે સીધી રીતે બિઝનેસ એફિશિયન્સી અને એમ્પ્લોયી એક્સપિરિયન્સ પર અસર કરતી કામગીરીનું મૂલ્ય સ્થાપિત કરે છે. ET HR એક્સેલન્સ અવોર્ડ્સ 2027 ના માધ્યમથી ટીમો પોતાની સિદ્ધિઓને એક મોટા પ્લેટફોર્મ પર પ્રદર્શિત કરી શકે છે અને પોતાની પ્રોફેશનલ ક્રેડિબિલિટી મજબૂત બનાવી શકે છે. એચઆર લીડર્સ માટે આ એક એવી તક છે જેનાથી તેઓ ભરોસાપાત્ર એચઆર ડિલિવરી પાછળ કામ કરતા અસલી હીરોઝને લાઈમલાઈટમાં લાવી શકે છે. હાલમાં આ અવોર્ડ્સ માટે નોમિનેશન્સ ખુલ્લા છે, જેથી જે ટીમોએ એચઆર પ્રોસેસ બદલી છે અને ડેટાને ઉપયોગી ઇનસાઇટ્સમાં ફેરવ્યો છે તેઓ આગળ આવીને પોતાની ક્ષમતા સાબિત કરી શકે છે.
