ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રની દિગ્ગજ કંપની NVIDIAના પૂર્વ CEO જેેનસ હુઆંગના અચાનક રાજીનામાથી કર્મચારીઓ સ્તબ્ધ થઈ ગયા છે. કંપનીના આંતરિક સજેશન બોક્સમાં એક કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલી પોસ્ટ પર ૧૬૦૦ કરતાં વધુ કોમેન્ટ્સ આવી છે, જેમાં મોટાભાગના કર્મચારીઓએ હુઆંગના સમર્થનમાં સૂર પુરાવ્યો છે. કર્મચારીઓનું માનવું છે કે મનુષ્ય હોવાના નાતે ભૂલો થઈ શકે છે, પરંતુ હુઆંગ દ્વારા કંપની માટે કરવામાં આવેલા મહાન કાર્યોને નજરઅંદાજ ન કરી શકાય. એક કર્મચારીએ તો ત્યાં સુધી લખ્યું કે જો અમેરિકા ભવિષ્ય ઘડવામાં મદદ કરનાર વ્યક્તિ સાથે આવું કરશે, તો આ દુનિયા જેેનસ હુઆંગને લાયક નથી. આ સમર્થન માત્ર સજેશન બોક્સ પૂરતું સીમિત નથી રહ્યું, પરંતુ એક કર્મચારીએ આખી કંપનીમાં ઈમેલ મોકલીને આ મામલે પારદર્શિતાની માંગ કરી છે અને હુઆંગની લીડરશિપ પર અતૂટ વિશ્વાસ વ્યક્ત કર્યો છે.
આ સમગ્ર વિવાદની શરૂઆત ત્યારે થઈ જ્યારે ૧૯૯૩થી કંપનીનું નેતૃત્વ કરી રહેલા ૬૩ વર્ષીય જેેનસ હુઆંગે રવિવારે કર્મચારીઓને ઈમેલ મોકલીને પત્ની પ્રત્યે બેવફા હોવાની કબૂલાત કરી હતી. ત્યારબાદ ચીની ગુપ્તચર એજન્સી સાથેના કથિત સંબંધો અને કંપનીના જ એક કર્મચારી સાથેના અફેરના અહેવાલો સામે આવ્યા હતા. આ વિવાદો વચ્ચે બોર્ડે હુઆંગના રાજીનામાની જાહેરાત કરી દીધી હતી, જેના કારણે NVIDIAને માર્કેટ વેલ્યુમાં અંદાજે ૧ ટ્રિલિયન ડોલરનું નુકસાન સહન કરવું પડ્યું છે. આ મામલે યુએસ લોમેકર્સ અને એફબીઆઈએ પણ તપાસ શરૂ કરી છે, જ્યારે બોર્ડે ચીફ ફાઈનાન્સિયલ ઓફિસર કોલેટ ક્રેસને વચગાળાના CEO તરીકે નિયુક્ત કર્યા છે અને હાર્વે જોન્સને નવા ચેરમેન બનાવ્યા છે.
કંપનીના કર્મચારીઓમાં આક્રોશનું મુખ્ય કારણ બોર્ડ દ્વારા ઉતાવળમાં લેવાયેલા નિર્ણયો છે. સ્ટાફની અપેક્ષા હતી કે કોઈ પણ મોટો નિર્ણય લેતા પહેલા આંતરિક તપાસ પૂર્ણ કરવામાં આવે અને કર્મચારીઓના અભિપ્રાય લેવામાં આવે, પરંતુ તે પહેલા જ હુઆંગે પદ છોડી દીધું. લિંક્ડઈન અને અન્ય સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર પણ NVIDIAના કર્મચારીઓ હુઆંગના સમર્થનમાં ખુલીને બહાર આવ્યા છે અને કોઈ એક પણ કર્મચારી તેમના રાજીનામાના સમર્થનમાં જોવા મળ્યો નથી. કર્મચારીઓનું સ્પષ્ટ માનવું છે કે તેમના સ્થાપક વિના NVIDIA લાંબા ગાળે મુશ્કેલીમાં મુકાઈ શકે છે, તેથી બોર્ડે તેમની અપીલ સ્વીકારીને જેેનસ હુઆંગને ફરીથી મુખ્ય પદ પર પરત લાવવા જોઈએ.
