JAMNAGAR 361005 GUJARAT, INDIA
મુખ્ય પાના પર પાછા જાઓ
JAMNAGAR MIRROR
સમાચાર

ટાટા ગ્રુપમાં ટોચના નેતૃત્વ વચ્ચેના મતભેદો ઉકેલવા મળેલી ગુપ્ત બેઠક રહી નિરર્થક

Oct 30, 2026 | 06:45 | By JAMNAGAR MIRROR
ટાટા ગ્રુપમાં ટોચના નેતૃત્વ વચ્ચેના મતભેદો ઉકેલવા મળેલી ગુપ્ત બેઠક રહી નિરર્થક
ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરણ અને ટાટા ટ્રસ્ટ્સના વડા નોએલ ટાટા વચ્ચેના વિવાદોને ઉકેલવા યોજાયેલી ગુપ્ત બેઠક કોઈપણ પરિણામ વગર પૂરી થઈ છે. આ બેઠક બાદ નોએલ ટાટાએ બોર્ડના નિર્ણયો સામે સવાલો ઉઠાવતા ટાટા જૂથમાં અસંતોષ યથાવત રહ્યો છે.

દેશના સૌથી મોટા અને પ્રતિષ્ઠિત વ્યાપારિક જૂથોમાં ગણાતા ટાટા ગ્રુપમાં છેલ્લા કેટલાક સમયથી ટોચના નેતૃત્વ વચ્ચે ગતિરોધ ચાલી રહ્યો છે, જેને દૂર કરવા માટે દક્ષિણ મુંબઈ ખાતે નોએલ ટાટાના નિવાસ્થાને એક ગુપ્ત બેઠક યોજવામાં આવી હતી. ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરણ અને ટાટા ટ્રસ્ટ્સના ચેરમેન નોએલ ટાટા વચ્ચેની આ મહત્વપૂર્ણ બેઠકનું આયોજન જૂથના પૂર્વ વરિષ્ઠ અધિકારી એન. એ. સૂનાવાલા દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. બંને નેતાઓ વચ્ચે ટાટા સન્સને શેરબજારમાં સૂચિબદ્ધ (લિસ્ટિંગ) કરવાના મુદ્દા, શાપૂરજી પાલોનજી જૂથના હિસ્સાનું બાઈઆઉટ અને એન. ચંદ્રશેખરણના કાર્યકાળ જેવા સંવેદનશીલ વિષયો પર વિસ્તૃત ચર્ચા થઈ હતી. જો કે, આ બેઠક કોઈ ચોક્કસ નિષ્કર્ષ પર પહોંચવામાં નિષ્ફળ રહી હતી, જોકે ભવિષ્યમાં પણ વાતચીત ચાલુ રાખવા પર પરસ્પર સંમતિ સધાઈ હોવાનું મનાય છે.

આ બેઠકના માત્ર એક જ દિવસ બાદ પરિસ્થિતિ વધુ તણાવપૂર્ણ બની હતી જ્યારે નોએલ ટાટાએ ગત ૧૭ સપ્ટેમ્બરના રોજ યોજાયેલી ટાટા સન્સની બોર્ડ મીટિંગના નિર્ણયોને સત્તાવાર રીતે પત્ર લખીને પડકાર્યા હતા. તેમણે ચંદ્રશેખરણની પુનઃનિમૂળ પ્રક્રિયામાં અપનાવવામાં આવેલી મતદાન પદ્ધતિ અને સંભવિત હિતોના ટકરાવ (કન્ફ્લિક્ટ ઓફ ઇન્ટરેસ્ટ) અંગે ગંભીર પ્રશ્નો ઉઠાવ્યા હતા. નોએલ ટાટાએ આ બેઠકના સત્તાવાર રેકોર્ડ્સ, મિનિટ્સ અને વોટિંગની વિગતોની માંગણી કરી છે. તેમનો મુખ્ય વિરોધ ટાટા સન્સને લિસ્ટ કરવાના નિર્ણય સામે છે, જ્યારે શાપૂરજી પાલોનજી જૂથ પારદર્શિતા વધારવા અને પોતાના ૧૮.૪% હિસ્સાનું મુદ્રીકરણ કરવા માટે લિસ્ટિંગનું સમર્થન કરી રહ્યું છે. બીજી તરફ, ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI)ના નિયમો અનુસાર નોન-બેંકિંગ ફાઇનાન્સિયલ કંપની તરીકે ટાટા સન્સ માટે લિસ્ટિંગ કરવું અનિવાર્ય બન્યું છે, જે આ સમગ્ર વિવાદનું એક મુખ્ય કેન્દ્ર છે.

આ આંતરિક વિવાદમાં એન. ચંદ્રશેખરણ ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૭થી શરૂ થનારા તેમના બીજા પાંચ વર્ષના કાર્યકાળ માટે અડગ છે અને એર ઈન્ડિયા તથા ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ જેવા મોટા પ્રોજેક્ટ્સ પૂરા કરવા માંગે છે, જ્યારે નોએલ ટાટાનું માનવું છે કે તેમણે ૬૫ વર્ષની વય મર્યાદાના નિયમ મુજબ નિવૃત્ત થવું જોઈએ. જૂથના ಹಿತને ધ્યાનમાં રાખીને વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અને પરિવારજનો દ્વારા આ મામલે મધ્યસ્થીના પ્રયાસો સતત ચાલુ છે, જેથી વિવાદ વણસી ન જાય. કાનૂની નિષ્ણાતોનું પણ એવું માનવું છે કે અદાલતના દરવાજા ખટખટાવા કરતાં પરસ્પર ચર્ચા અને સુલેહ દ્વારા જ આ પ્રકારના કોર્પોરેટ વિવાદોનો અંત લાવવો એ જૂથના વ્યાપક હિતમાં રહેશે. ટાટા ગ્રુપની વૈશ્વિક પ્રતિષ્ઠા અને બ્રાન્ડ વેલ્યુ જળવાઈ રહે તે માટે આગામી સમયમાં આ બંને દિગ્ગજો કઈ દિશામાં ડગલાં માંડે છે તેના પર સમગ્ર દેશી-વિદેશી બજારોની મીટ માંડેલી છે.

LATEST ARTICLES