દેશના વહીવટી તંત્ર અને સરકારી નોકરીઓમાં પારદર્શિતા લાવવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટના ન્યાયાધીશો જસ્ટિસ જે.બી. પારડીવાલા અને જસ્ટિસ મનમોહનની ખંડપીઠ દ્વારા એક અત્યંત કડક અને મહત્વપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા જાહેર કરવામાં આવી છે. આ ચુકાદા અનુસાર, જો કોઈ સરકારી કર્મચારી કે અધિકારીની ફોજદારી ગુનામાં ધરપકડ થાય અને તે ૪૮ કલાકથી વધુ સમય ન્યાયિક કસ્ટડીમાં વિતાવે, તો તે કર્મચારી આપોઆપ 'ડીમ્ડ સસ્પેન્ડેડ' એટલે કે મોકૂફ ગણાશે. આ પ્રક્રિયા માટે સંબંધિત સરકારી વિભાગ દ્વારા કોઈ પણ અલગ કે ઔપચારિક સસ્પેન્શન આદેશ બહાર પાડવાની હવે બિલકુલ આવશ્યકતા રહેતી નથી, જે વહીવટી ક્ષેત્રે એક મોટો બદલાવ લાવશે.
આ કાનૂની જોગવાઈનો મૂળ ઉદ્ભવ બિહારની સમસ્તીપુર સદર હોસ્પિટલના પ્રશાસક વિશ્વજીત સિંહ સામેના લાંચના પ્રકરણની સુનાવણી દરમિયાન થયો છે, જ્યાં એક કર્મચારીનો પેન્ડિંગ પગાર ચૂકવવાના બદલામાં ચાર હજાર રૂપિયાની લાંચ માંગવાનો ગંભીર આક્ષેપ હતો. પટના હાઈકોર્ટે આ કેસમાં આરોપીના જામીન રદ કર્યા હતા, જેને સુપ્રીમ કોર્ટે રદબાતલ ઠેરવીને જામીન તો બહાલ કર્યા હતા પરંતુ સાથેસાથે વહીવટી તંત્રની ગંભીર બેદરકારી સામે લાલ આંખ પણ કરી હતી. અદાલતે નારાજગી વ્યક્ત કરી હતી કે ઉચ્ચ સ્તરે બેઠેલા અધિકારીઓ પોતાના માનીતા કર્મચારીઓને બચાવવા માટે સસ્પેન્શન ઓર્ડરમાં જાણીજોઈને વિલંબ કરતા હોય છે, પરંતુ હવે આ નવા નિયમથી તમામ વહીવટી છટકબારીઓનો કાયમ માટે અંત આવી ગયો છે.
સુપ્રીમ કોર્ટે એવા ગંભીર મુદ્દા પર પણ ભાર મૂક્યો હતો કે ભ્રષ્ટાચારના કેસમાં સંડોવાયેલા આરોપીને સસ્પેન્શન રદ કરીને પુનઃ તે જ મહત્વના પદ પર તહેનાત કરવાથી તે સત્તાનો દુરુપયોગ કરી સાક્ષીઓને પ્રભાવિત કરી શકે છે અને પુરાવાઓ સાથે ચેડાં કરી શકે છે. આ સાથે જ અદાલતે એક બીજો મોટો સિદ્ધાંત સ્થાપિત કર્યો છે કે લાંચની રકમ નાની હોય કે મોટી, તેના આધારે કોઈપણ નાગરિકની વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા છીનવી શકાય નહીં જો તેણે જામીનની શરતોનો ભંગ ન કર્યો હોય. અદાલતના આ કડક વલણથી ભ્રષ્ટ અધિકારીઓમાં ભારે ફફડાટ વ્યાપી ગયો છે અને સરકારી કામકાજમાં શિસ્ત તથા પ્રામાણિકતા જળવાઈ રહેશે તેવી આશા બંધાઈ છે.
