આગામી સમયમાં ભારતીય ઉદ્યોગ જગતમાં કુશળ માનવશક્તિની ભારે માંગ ઊભી થવાની સંભાવના છે. એક તાજેતરન્ અહેવાલ અનુસાર વર્ષ બે હજાર ત્રીસ સુધીમાં અઠ્યાસી ટકા જેટલી ભારતીય કંપનીઓને ઉત્પાદન અને કાર્યાત્મક સ્તરે કુશળ વિશેષજ્ઞોની જરૂર પડશે. વૈશ્વિક સ્તરે બદલાતા આર્થિક સમીકરણો અને તકનીકી વિકાસ વચ્ચે કંપનીઓ પોતાના વ્યવસાયને વ્યાપક બનાવવા માટે સક્ષમ વ્યાવસાયિકોની શોધ કરી રહી છે. જો કે, આ માંગ સામે યોગ્ય લાયકાત અને કૌશલ્ય ધરાવતા ઉમેદવારોની ઉપલબ્ધતા અત્યંત નહિવત પ્રમાણમાં છે, જે ચિંતાનો વિષય બન્યો છે.
અહેવાલના આંકડાઓ દર્શાવે છે કે સિત્તેર ટકાથી વધુ સાહસો માટે પ્રોડક્શન ડિપ્લોયમેન્ટ એટલે કે ઉત્પાદન અમલીકરણ અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે. આમ છતાં, માત્ર ઓગણીસ ટકા જ Unternehmen કે કંપનીઓ એવું માને છે કે તેમની જરૂરિયાતો સંતોષી શકે તેવા કૌશલ્યવાળા ઉમેદવારો બજારમાં સરળતાથી મળી રહે છે. બીજી તરફ, આશ્ચર્યજનક બાબત એ છે કે વર્તમાન સમયમાં આ તમામ માપદંડોને સંપૂર્ણપણે ફિટ બેસતા હોય તેવા ઉમેદવારોનું પ્રમાણ માંડ એક ટકા જેટલું જ છે. આ વિસંગતતાને કારણે ઉદ્યોગો અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ વચ્ચેના તફાવતને દૂર કરવો અનિવાર્ય બની ગયું છે.
આ ગંભીર પડકારને પહોંચી વળવા માટે પ્રશિક્ષણ અને કૌશલ્ય વિકાસ પર વિશેષ ભાર મૂકવો પડશે. જો સમયસર યોગ્ય પગલાં લેવામાં નહીં આવે તો આવનારા દિવસોમાં ઔદ્યોગિક વિકાસની ગતિ પર વિપરીત અસર પડી શકે છે. નિષ્ણાતોના મતે, યુવાનોને માત્ર પરંપરાગત શિક્ષણ આપવાને બદલે વ્યવહારુ અને ઉદ્યોગલક્ષી તાલીમ આપવી સમયની માંગ છે, જેથી દેશની કંપનીઓ વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધામાં ટકી શકે અને આર્થિક પ્રગતિને વેગ મળી શકે.
