વૈશ્વિક સ્તરે પ્રવર્તી રહેલી આર્થિક અનિશ્ચિતતા અને માહિતી પ્રૌદ્યોગિકી ક્ષેત્રમાં ચાલી રહેલા મંદીના વમળ વચ્ચે ભારતની અગ્રણી તકનીકી સંસ્થા 'ઝોહો'ના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી શ્રીધર વેમ્બુ દ્વારા એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને સંવેદનશીલ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. વર્તમાન સમયમાં જ્યારે વિશ્વની અનેક દિગ્ગજ સંસ્થાઓ ખર્ચમાં કાપ મૂકવાના બહાને હજારો કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરી રહી છે, ત્યારે ઝોહોના વડાએ પોતાની સંસ્થાના કર્મચારીઓની રોજગારી સુરક્ષિત રાખવા માટે આ વર્ષે વાર્ષિક મૂલ્યાંકન અને વેતનવૃદ્ધિની પ્રક્રિયા મોકૂફ રાખવાની જાહેરાત કરી છે. સંસ્થાના સુકાનીએ સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું છે કે કપરા આર્થિક સંજોગોમાં કર્મચારીઓની છટણી કરીને તેમના પરિવારોને આર્થિક સંકટમાં મૂકવાને બદલે, હાલ પૂરતો પગાર વધારો અટકાવવો એ વધુ માનવીય અને વ્યવહારુ અભિગમ છે. આ નિર્ણય દ્વારા સંસ્થાએ પોતાના કર્મચારીઓ પ્રત્યેની નૈતિક જવાબદારી અને લાંબા ગાળાની પ્રતિબદ્ધતાનું ઉત્તમ ઉદાહરણ પૂરું પાડ્યું છે, જેથી કોઈ પણ કર્મચારીએ પોતાની આજીવિકા ગુમાવવાનો ભય રાખવો ન પડે.
આ ઉપરાંત, સંસ્થાએ માત્ર પોતાના કર્મચારીઓના હિતનો જ નહીં, પરંતુ પોતાના ગ્રાહકોના આર્થિક હિતોનો પણ ગંભીરતાપૂર્વક વિચાર કર્યો છે. શ્રીધર વેમ્બુએ પોતાના નિવેદનમાં ઉમેર્યું હતું કે જો આ સમયે કર્મચારીઓના વેતનમાં વધારો કરવામાં આવે, તો સંસ્થાના સંચાલન ખર્ચમાં મોટો ઉછાળો આવી શકે તેમ છે અને સરવાળે આ વધારાનો આર્થિક બોજ સેવાઓના દર વધારીને ગ્રાહકો પર જ નાખવો પડે. વર્તમાન સમયમાં બજારમાં નાણાકીય ખેંચ હોવાથી ગ્રાહકો પર ભાવવધારાનું ભારણ લાદવું એ વ્યાપારી નીતિમત્તાની દ્રષ્ટિએ યોગ્ય નથી. આથી, ગ્રાહકોને સસ્તી અને ગુણવત્તાયુક્ત સેવાઓ મળતી રહે તેમજ સંસ્થાનું આર્થિક સંતુલન પણ જળવાઈ રહે તેવા બેવડા ઉદ્દેશ્ય સાથે વેતનવૃ
