વૈશ્વિક સ્તરે નામાંકિત ટેકનોલોજી દિગ્ગજ કંપની આઈબીએમે મંગળવારે એક મહત્વપૂર્ણ જાહેરાતમાં જણાવ્યું કે તેઓ આઈબીએમ કન્સલ્ટિંગના ૧૫૦,০০০ થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા મોટાભાગના પદો માટે યુએસ વિઝા અને ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશિપ પ્રક્રિયાનો અંત લાવી રહ્યા છે. કંપનીના આ નિર્ણય પાછળ અમેરિકામાં વિદેશી ટેકનોલોજી પ્રોફેશનલ્સની ભરતી પર વધી રહેલી સરકારી કડકાઈ અને વહીવટી તંત્રની આકરી તપાસ મુખ્ય કારણ તરીકે સામે આવી રહી છે. ગત મહિને જ વહીવટી તંત્ર દ્વારા માઈક્રોસોફ્ટ, એડોબ તેમજ કોગ્નિઝન્ટ, ઇન્ફોસિસ અને ટીસીએસ જેવી મોટી આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓને ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયાના મહત્વના પગલા સમાન 'પરમેનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન' પ્રક્રિયામાંથી અસ્થાયી રૂપે સસ્પેન્ડ કરવામાં આવી હતી, જેણે ઉદ્યોગ જગતમાં ચિંતા વધારી દીધી છે.
કંપનીના પ્રવક્તાએ રૉઇટર્સ સાથેની વાતચીતમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે અગાઉ કૌશલ્યની અછતને પહોંચી વળવા માટે યુએસના ઉચ્ચ-કુશળ વિઝા પ્રોગ્રામ્સનો ઉપયોગ કરવામાં આવતો હતો, પરંતુ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી આ કાર્યક્રમોમાં ભાગીદારી સતત ઘટી રહી છે. સમયની સાથે ગ્રાહકોની બદલાતી જરૂરિયાતો અને બજારમાં સ્થાનિક સ્તરે ઉપલબ્ધ કુશળતાને ધ્યાનમાં રાખીને કંપનીએ આ મોટાભાગની ભૂમિકાઓ માટે સ્પોન્સરશિપ બંધ કરવાનો વ્યાજબી નિર્ણય લીધો છે. વ્હાઇટ હાઉસ દ્વારા ગત વર્ષે જ નવા એચ-વનબી અરજીઓ પર એક જ વાર માટે ૧૦૦,૦૦૦ ડૉલરની ભારે ફી વસૂલવાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, જેના કારણે પણ કંપનીઓ પર નાણાકીય બોજ વધ્યો હોવાનું મનાય છે.
બ્લૂમબર્ગ ન્યૂઝના અહેવાલ મુજબ, આ અચાનક લેવાયેલા નીતિગત નિર્ણયથી પ્રભાવિત થયેલા કર્મચારીઓને કંપની દ્વારા બે વિકલ્પો આપવામાં આવ્યા છે. આવા કર્મચારીઓ કાં તો અમેરિકાની બહાર અન્ય દેશોમાં આઈબીએમ સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અથવા તો આ વર્ષના અંત સુધીમાં કંપની છોડી શકે છે. અગાઉ કૌશલ્યની પૂર્તતા માટે વિદેશી પ્રતિભાઓ પર નિર્ભર રહેતી આ કંપનીનો આ બદલાવ વૈશ્વિક ટેકનોલોજી અને કન્સલ્ટિંગ ક્ષેત્રે લેવાયેલા સૌથી મોટા નિર્ણયોમાં ગણવામાં આવી રહ્યો છે.
