ગૂગલના પૂર્વ સોફ્ટવેર એન્જિનિયર અને હાલ મિડજર્ની સાથે જોડાયેલા ઇવાન વેન્ડ્રોવે ઓક્ટોબર ૨૦૨૨થી મે ૨૦૨૩ સુધીના તેમના એન્થ્રોપિક કંપનીના ટૂંકા પરંતુ અત્યંત પ્રભાવશાળી કાર્યકાળ દરમિયાનના અનુભવો 'સમ મેમોરિઝ ઓફ અર્લી એન્થ્રોપિક' નામના નિબંધમાં શેર કર્યા છે. તેમણે જણાવ્યું કે કંપનીના શરૂઆતના દિવસોમાં ઓફિસનું વાતાવરણ કેવું હતું, જ્યાં એક તરફ સ્ટાફ માટે સરપ્રાઈઝ તરીકે સુશી પાર્ટી ગોઠવવામાં આવી હતી, તો બીજી જ મિનિટે સહ-સ્થાપકે સ્લેક પર નારાજગી વ્યક્ત કરતા લખ્યું હતું કે આપણે અહીં અમીર બનવા કે કૈવિઅર ખાવા નથી આવ્યા, જો સાચું પૂછો તો માત્ર ભાત અને કઠોળ ખાધા હોત તો પણ ચાલે. આ પ્રકારના બનાવોએ વેન્ડ્રોવના મનમાં કંપનીની સંસ્કૃતિ અને તેની કામ કરવાની પદ્ધતિ વિશે ગંભીર પ્રશ્નો ખડા કર્યા હતા.
વેન્ડ્રોવ મુખ્યત્વે એઆઈ સેફ્ટી અને તેના યોગ્ય દિશામાં વિકાસના મિશનથી આકર્ષાઇને આ કંપનીમાં જોડાયા હતા, પરંતુ થોડા જ અઠવાડિયામાં તેમને અહેસાસ થયો કે વાસ્તવિક કામ અને મિશન વચ્ચે મોટો તફાવત છે. કંપની રેવન્યુ જનરેટ કરવા માટે ગ્રાહક-સહાય ઓટોમેશન જેવા વ્યાપારી અને વ્યવસાયિક ઉપયોગોને વધુ પ્રાથમિકતા આપી રહી હતી, જેથી મોટા મોડેલ્સને ફંડિંગ આપી શકાય. આંતરિક સલામતી અને એઆઈ અલાઇનમેન્ટના અભિગમ સામે પણ તેમણે સવાલો ઉઠાવ્યા હતા કે શું આ પદ્ધતિ લાંબા ગાળે સ્કેલ થઈ શકશે કે નહીં? પોતાના વિચારો અને સાથી કર્મચારીઓ વચ્ચેના મતભેદોને કારણે તેઓ સતત તણાવમાં રહેવા લાગ્યા હતા અને તેમની ડાયરીમાં પણ તેમણે નોંધ્યું હતું કે તેઓ કંપનીમાં સુરક્ષિત અનુભવતા નથી.
આખરે તમામ દ્વિધા અને માનસિક તાણ વચ્ચે એપ્રિલ ૨૦૨૩માં અંદાજે આઠ મહિના કામ કર્યા બાદ તેમણે પોતાના શેરો (ઇક્વિટી) વેસ્ટ થવાની રાહ જોયા વગર જ રાજીનામું આપી દીધું હતું. જ્યારે એક મિત્રે તેમને આશ્ચર્ય સાથે પૂછ્યું કે તમે ઇક્વિટી ક્લિફની રાહ પણ ન જોઈ, ત્યારે વેન્ડ્રોવને અહેસાસ થયો કે આ આઠ મહિનામાં તેમણે ક્યારેય આર્થિક લાભ કે શેરો વિશે વિચાર્યું જ નહોતું. જોકે, તેમણે પોતાના સંસ્મરણોમાં કંપનીના તેજસ્વી સાથીદારો, બૌદ્ધિક ચર્ચાઓ અને મશીન લર્નિંગના પ્રશ્નો પર ઉત્સાહપૂર્વક ચર્ચા કરતા સીઈઓ જેવા હકારાત્મક પાસાઓને પણ બિરદાવ્યા છે, પરંતુ આ અહેવાલ માત્ર એક વ્યક્તિગત દ્રષ્ટિકોણ છે અને તે સમગ્ર કંપનીનું આજના સમયનું ચિત્ર નથી.
