ટેકનોલોજી ક્ષેત્રની અગ્રણી કંપની આઈબીએમ (IBM) એ તેની સૌથી મોટી ડિવિઝન એવી 'આઈબીએમ કન્સલ્ટિંગ'માં મોટાપાયે ફેરફારો કરતા ખળભળાટ મચાવ્યો છે. ૧૫૦,૦০০ થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી આ યુનિટમાં મોટાભાગની ભૂમિકાઓ માટે વિઝા અને ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશિપ બંધ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. જે કર્મચારીઓ અમેરિકામાં વિઝા પર નોકરી કરી રહ્યા છે, તેમની પાસે હવે બે જ રસ્તા છે - કાં તો તેઓ કંપની સાથે વિદેશી શાખામાં સ્થાનાંતરિત થઈ જાય અથવા ચાલુ વર્ષના અંત સુધીમાં કંપની છોડી દે. કંપનીના આ અચાનક અને કડક નિર્ણયથી હજારો વિદેશી કર્મચારીઓનું ભવિષ્ય અનિશ્ચિતતાના ઘેરામાં આવી ગયું છે અને તેમની પાસે નિર્ણય લેવા માટે ખૂબ જ ઓછો સમય બચ્યો છે.
આ નિર્ણય પાછળ અમેરિકાના બદલાતા રાજકીય અને કાનૂની સમીકરણો પણ મુખ્ય કારણ હોવાનું મનાઈ રહ્યું છે. ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ પ્રશાસન દ્વારા વિદેશી ટેક ટેલેન્ટની ભરતી સામે અંકુશો લગાવવામાં આવી રહ્યા છે, જેના ભાગરૂપે અગાઉ માઈક્રોસોફ્ટ, ઈન્ફોસીસ અને ટીસીએસ જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓને પણ ઝટકા લાગ્યા છે. આઈબીએમે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે કૌશલ્યની ઉપલબ્ધતા અને ગ્રાહકોની બદલાતી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને આ વ્યવસાયિક નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. તાજેતરના ફેડરલ રેકોર્ડ્સ દર્શાવે છે કે કંપનીમાં એચ-૧બી (H-1B) વિઝાની મંજૂરીઓ સતત ઘટી રહી છે, જે દર્શાવે છે કે વિદેશી હાયરિંગ પર કંપનીની નિર્ભરતા વર્ષોથી ઓછી થઈ રહી છે.
બીજી બાજુ, આઈબીએમનું કન્સલ્ટિંગ ડિવિઝન છેલ્લા કેટલાક સમયથી અપેક્ષિત વૃદ્ધિ હાંસલ કરવામાં સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે, જેના કારણે પણ કંપની ખર્ચ ઘટાડવા અને વ્યવસાયને નવેસરથી ગોઠવવા તરફ વળી છે. રેડ હેટ અને અન્ય કંપનીઓના અધિગ્રહણ દ્વારા આઈબીએમ હવે સોફ્ટવેર આધારિત બિઝનેસ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે, જ્યારે કન્સલ્ટિંગ ક્ષેત્રનો વિકાસ દર સ્થિર રહ્યો છે. વર્ષના અંત સુધીની સમયમર્યાદા નજીક હોવાથી, પ્રભાવિત કર્મચારીઓ માટે અમેરિકામાં નવો સ્પોન્સર શોધવો અથવા વિદેશ જતા રહેવું અનિવાર્ય બન્યું છે, જે આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે.
