ભારતના અગ્રણી અને સૌથી મોટા ઔદ્યોગિક જૂથોમાં સ્થાન ધરાવતા અદાણી ગ્રુપમાં હવે નેતૃત્વ પરિવર્તનને લઈને મહત્વપૂર્ણરોપ-રેખા તૈયાર થઈ ચૂકી છે. ગ્રુપના સર્વેસર્વા અને 64 વર્ષીય ચેરમેન ગૌતમ અદાણીએ તાજેતરમાં આપેલા એક એક્સક્લુઝિવ ઇન્ટરવ્યુમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આગામી વર્ષોમાં યોગ્ય સમયે ગ્રુપનું સંપૂર્ણ સંચાલન પરિવારના ચાર યુવા સભ્યોના હાથમાં સોંપવામાં આવશે. માત્ર કૌટુંબિક સંબંધોના આધારે નહીં, પરંતુ પોતાની ક્ષમતા અને યોગ્યતાના બળે આ ઉત્તરાધિકારીઓ આગામી પેઢી તરીકે આ વિશાળ બિઝનેસ સામ્રાજ્યને આગળ ધપાવશે. ગૌતમ અદાણીના આ વિઝનથી સ્પષ્ટ થાય છે કે તેઓ માત્ર બિઝનેસ ટ્રાન્સફર નથી કરી રહ્યા, પરંતુ ભવિષ્ય માટે એક મજબૂત અને સક્ષમ ટીમ તૈયાર કરી રહ્યા છે.
આ સક્સેશન પ્લાનની સૌથી મોટી વિશેષતા એ છે કે નેતૃત્વની દોરી કોઈ એક વ્યક્તિને સોંપવાને બદલે ચાર નિષ્ણાત સભ્યોની એક મજબૂત ટીમ બનાવીને વહેંચવામાં આવી છે. આ ચાર ઉત્તરાધિકારીઓમાં પ્રણવ અદાણી (રિયલ એસ્ટેટ અને ગેસ બિઝનેસ), કરણ અદાણી (પોર્ટ અને સિમેન્ટ બિઝનેસ), સાગર અદાણી (એનર્જી અને ફાઇનાન્સ) તથા જીત અદાણી (એરપોર્ટ અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ જેવી આધુનિક ટેક્નોલોજી) જેવા પ્રમુખ ચહેરાઓ સામેલ છે. આ તમામ સભ્યો પહેલેથી જ પોતપોતાના ક્ષેત્રોમાં સક્રિય રહીને ઉત્કૃષ્ટ કામગીરી બજાવી રહ્યા છે. અદાણી ગ્રુપ આજે બે ડઝનથી વધુ સેક્ટર્સમાં ફેલાયેલું છે અને તેનું વાર્ષિક રેવન્યુ આશરે 3 લાખ કરોડ રૂપિયા તથા લિસ્ટેડ કંપનીઓનું કુલ માર્કેટ કેપ 17 લાખ કરોડ રૂપિયાથી પણ વધુ છે, ત્યારે આ ચારેય યુવાનોની સંયુક્ત આગેવાની ગ્રુપને નવી ઊંચાઈઓ પર લઈ જવા માટે સજ્જ છે.
નવા ઉત્તરાધિકારીઓ માટે ગૌતમ અદાણીએ કેટલાક મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અને અપેક્ષાઓ પણ નિર્ધારિત કરી છે, જેમાં જોખમ લેવાનું સાહસ, સતત શીખવાની વૃત્તિ અને 'સંસ્થા સર્વોપરી'ની ભાવના મુખ્ય છે. તેમના મતે, આગામી પેઢીએ માત્ર જૂના વ્યવસાયને સાચવવાનો નથી, પરંતુ નવા ક્ષેત્રોમાં ઝંપલાવીને તેને વધુ મજબૂત, વિશ્વસનીય અને ટકાઉ બનાવવાનો છે. કોલસાના વેપારથી શરૂ કરીને પોર્ટ્સ, પાવર, રિન્યુએબલ એનર્જી, એરપોર્ટ અને લોજિસ્ટિક્સ સુધીની ચાર દાયકાની આ સફરમાં અદાણી ગ્રુપે ભારતની આર્થિક પ્રગતિમાં અનોખું યોગદાન આપ્યું છે. હવે આ ભવિષ્યલક્ષી રણનીતિ હેઠળ આગામી દાયકામાં આ ચારેય યુવા નેતાઓ વૈશ્વિક સ્તરે અદાણી ગ્રુપના સામ્રાજ્યને કઈ નવી દિશા આપે છે તે જોવું અત્યંત રસપ્રદ રહેશે.
