વૈશ્વિક ટેકનોલોજી દિગ્ગજ ક્વાલકોમે ભારતમાં તેની કામગીરીમાં મોટા પાયે ફેરફાર કરતા કર્મચારીઓની છટણી પ્રક્રિયા આરંભી દીધી છે, જેની સીધી અસર દેશના આશરે ૧,૦૦૦ કર્મચારીઓ એટલે કે કુલ સ્ટાફના ૫ થી ૬ ટકા હિસ્સા પર પડી શકે છે. આ પ્રક્રિયાની શરૂઆત બેંગલુરુ સ્થિત સેન્ટરથી થઈ છે, જ્યાં અનુભવી અને સિનિયર ઈજનેરોને છૂટા કરવામાં આવી રહ્યા છે. આ વ્યાપક છટણી માત્ર બેંગલુરુ પૂરતી મર્યાદિત નહીં રહેતા હૈદરાબાદ, દિલ્હી-એનસીઆર અને ચેન્નઈ સ્થિત રિસર્ચ અને એન્જિનિયરિંગ સેન્ટર્સ સુધી વિસ્તરવાની પૂરી શક્યતા છે. રેડિયો ફ્રીક્વન્સી (RF), બ્લૂટૂથ, વાઇ-ફાઇ અને જીએનએસએસ (GNSS) જેવી મુખ્ય ટેકનિકલ ટીમો આ ફેરફારથી સૌથી વધુ પ્રભાવિત થઈ રહી છે.
કંપની દ્વારા નોકરી ગુમાવી રહેલા કર્મચારીઓને એક આર્થિક સુરક્ષા કવચ પૂરું પાડવા માટે ખાસ 'સેવરન્સ પેકેજ' ઓફર કરવામાં આવી રહ્યું છે. અહેવાલો મુજબ, પ્રભાવિત કર્મચારીઓને ત્રણ મહિનાના મૂળભૂત પગાર જેટલું વળતર અને તેમની નોકરીના કુલ વર્ષોના આધારે વધારાનું પેમેન્ટ આપવામાં આવી રહ્યું છે. આ ઉપરાંત, જે કર્મચારીઓ એક્ઝિટના કાગળો પર માત્ર ત્રણ દિવસની અંદર સહી કરી દેશે તેમને પ્રોત્સાહનરૂપે વધુ એક મહિનાનો વધારાનો પગાર આપવાની પણ જાહેરાત કરવામાં આવી છે. જો કે, આ તમામ વળતર વ્યવસ્થાઓ અંગે કંપની દ્વારા હજુ સુધી કોઈ અધિકૃત જાહેરાત કરવામાં નથી આવી, અને કર્મચારીઓની અંગત સેવા શરતોના આધારે આ રકમમાં થોડો ફેરફાર પણ જોવા મળી શકે છે.
સ્માર્ટફોન માર્કેટ પરની પોતાની પરંપરાગત નિર્ભરતા ઘટાડીને ક્વાલકોમ હવે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI), ઓટોમોબાઈલ ટેકનોલોજી અને ડેટા સેન્ટર્સ જેવા નવા ક્ષેત્રો તરફ આગળ વધી રહી છે, જેના કારણે આ વ્યવસાયિક પ્રાથમિકતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને આ ગ્લોબલ રીસ્ટ્રક્ચરિંગ કરવામાં આવ્યું છે. CEO ક્રિશ્ચિયાનો અમોન દ્વારા અગાઉ જાહેર કરાયેલી આ નીતિનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય કામગીરીને વધુ જવાબદારીપૂર્ણ બનાવવાનો અને બદલાતા બજાર સાથે તાલમેલ સાધવાનો છે. વર્ષ ૨૦૨૬ના પ્રારંભથી જ વૈશ્વિક સ્તરે ટેક ક્ષેત્રે ચાલી રહેલી આ મોટી છટણીની લહેર વચ્ચે ઓરેકલ, એમેઝોન અને મેટા જેવી અગ્રણી કંપનીઓ પણ પોતાના કાર્યદળમાં મોટા સ્તરે કાપ મૂકી રહી છે, જે આધુનિક ટેકનોલોજી જગતમાં બદલાતા પ્રવાહોની સ્પષ્ટ સાક્ષી પૂરે છે.
