સમગ્ર વિશ્વમાં જ્યારે એઆઈ વધતા જતા પ્રભાવ અને વૈશ્વિક આર્થિક મંદીના ઓથાર હેઠળ માહિતી અને પ્રૌદ્યોગિકી ક્ષેત્રની દિગ્ગજ સંસ્થાઓ પોતાના કર્મચારીઓને મોટા પાયે છૂટા કરી રહી છે, ત્યારે ભારતીય તકનીકી સંસ્થા 'ઝોહો'ના સ્થાપક શ્રીધર વેમ્બુએ એક અત્યંત માનવીય અને પ્રેરણાદાયી નિર્ણય લીધો છે. વેમ્બુએ સ્પષ્ટ શબ્દોમાં જાહેરાત કરી છે કે યાંત્રિક બુદ્ધિમત્તાના આક્રમણ વચ્ચે પણ તેઓ પોતાની સંસ્થામાંથી એક પણ કર્મચારીની છટણી કરશે નહીં. વિશ્વભરના ઉદ્યોગગૃહો જ્યારે માનવશ્રમને બદલે સ્વયંસંચાલિત યંત્રો અને નવીન પ્રણાલીઓ અપનાવીને ખર્ચ ઘટાડવાની હોડમાં ઉતર્યા છે, તેવા કપરા સમયે વેમ્બુનું આ નિવેદન સમગ્ર ઔદ્યોગિક જગત માટે એક નવો રાહ ચીંધનારું સાબિત થયું છે. તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું છે કે કોઈપણ સંસ્થાની સાચી મૂડી તેના કર્મચારીઓની નિષ્ઠા અને કૌશલ્ય છે, અને માત્ર તાત્કાલિક આર્થિક લાભ કે નવીન તકનીકના આગમનથી વર્ષોથી સંસ્થા સાથે જોડાયેલા પરિશ્રમી લોકોની આજીવિકા છીનવી લેવી એ કદાપિ યોગ્ય ગણાવી શકાય નહીં.
આ ગંભીર વિષય પર પોતાનું વ્યાપારિક દર્શન સ્પષ્ટ કરતા વેમ્બુએ વધુમાં ઉમેર્યું હતું કે એઆઈ એ માનવીય ક્ષમતાઓને વિસ્થાપિત કરવા માટે નહીં, પરંતુ માનવીય શ્રમને વધુ સક્ષમ, સરળ અને ઉત્પાદક બનાવવા માટેનું એક સાધન માત્ર છે. તેમના મતે, જ્યારે કોઈ સંસ્થા પોતાના કર્મચારીઓને સંકટના સમયે રઝળતા મૂકી દે છે, ત્યારે બાકી રહેલા કર્મચારીઓમાં પણ ભય અને અસુરક્ષાની ભાવના જન્મે છે, જે લાંબા ગાળે સંસ્થાના સર્જનાત્મક વિકાસને રૂંધે છે. કર્મચારીઓને છૂટા કરવાને બદલે તેમને નવીન તકનીકોનું પ્રશિક્ષણ આપીને સમયની સાથે કદમ મિલાવવા માટે સજ્જ કરવા જોઈએ, તેવી દૂરંદેશી નીતિ તેમણે અપનાવી છે. વેમ્બુના આ અ
