તમિલનાડુ સરકારે રાજ્યભરની ટાસ્માક (Tasmac) દારૂની છૂટક વેચાણ કરતી દુકાનોમાં પારદર્શિતા અને યોગ્ય વ્યવસ્થા લાવવા માટે કર્મચારીઓની તર્કસંગત ફેરબદલી પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. નવા નિર્દેશો અનુસાર, કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓ હવે પોતાની પસંદગીની દુકાનોમાં જ કામ ચાલુ રાખવાનો આગ્રહ રાખી શકશે નહીં. હેડક્વાર્ટર દ્વારા સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે જિલ્લા મેનેજરો વધારાના સ્ટાફને એવા આઉટલેટ્સમાં ખસેડશે જ્યાં કર્મચારીઓની અછત વર્તાઈ રહી છે. આ સમગ્ર વહીવટી પ્રક્રિયા ૩૦ નવેમ્બર સુધીમાં ફરજિયાતપણે પૂર્ણ કરી દેવાની સૂચના આપવામાં આવી છે, જેથી દારૂના વેચાણ અને વિતરણ વ્યવસ્થામાં કોઈ પ્રકારની અડચણ ન આવે.
સમીક્ષાના ભાગરૂપે સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૬ના સરેરાશ દૈનિક વેચાણના આધારે તમામ ૩૮ જિલ્લાઓની દુકાનોને એ, બી અને સી એમ ત્રણ શ્રેણીઓમાં વર્ગીકૃત કરવામાં આવી છે. ૧ નવેમ્બરથી અમલમાં આવેલી નવી ટ્રાન્સફર અને પોસ્ટિંગ પૉલિસી હેઠળ, જે કર્મચારીઓએ કોઈ એક દુકાન પર ત્રણ વર્ષ પૂરા કર્યા છે તેમની બદલી પર વિચાર કરવામાં આવશે. વરિષ્ઠતા નક્કી કરવા માટે જોડાણની તારીખ, જન્મ તારીખ અને ઉચ્ચ શૈક્ષણિક લાયકાતને આધાર બનાવવામાં આવશે. એટલું જ નહીં, જિલ્લા ડિપો અને અન્ય સ્થળોએ કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ પરત બોલાવીને સ્ટાફની અછત ધરાવતી દુકાનોમાં નિયુક્ત કરવામાં આવશે, જેનું પ્રથમ ચરણ નવેમ્બરના મધ્ય સુધીમાં પૂરું કરવાનું રહેશે.
આ સમગ્ર અભિયાનને સમયસર પાર પાડવા માટે તંત્ર દ્વારા ચોક્કસ સમયપત્રક નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. જિલ્લા મેનેજરોએ ૧૫ નવેમ્બર સુધીમાં દુકાનોનું વર્ગીકરણ અને સ્ટાફનું મૂલ્યાંકન પૂરું કરવાનું રહેશે, જ્યારે ૨૫ નવેમ્બર સુધીમાં તમામ બદલીના આદેશો આપીને કર્મચારીઓએ નવી જગ્યાએ હાજરી આપવાની રહેશે. ત્યારબાદ, ૨૮ નવેમ્બરે કમ્પ્લાયન્સ રિપોર્ટ જમા કરાવવાનો રહેશે અને ૩૦ નવેમ્બર પહેલા હેડક્વાર્ટરને કન્સોલિડેટેડ રિપોર્ટ સુપરત કરવાનો રહેશે. આ કડક નિયમોના અમલીકરણથી ટાસ્માકનું સંચાલન વધુ સુચારૂ બનશે અને કર્મચારીઓની અસમતુલા દૂર થઈ શકશે.
