વૈશ્વિક ટેકનોલોજી ક્ષેત્રે મોટું પ્રભુત્વ ધરાવતી કંપની સિસ્કોએ તેની સિસ્ટમમાં ક્રાંતિકારી બદલાવ લાવવા માટે એક મોટું પગલું ભર્યું છે. કંપની આગામી માત્ર બે વર્ષના ટૂંકા સમયગાળામાં તેના ૯૮ ટકા જેટલા લેગસી (જૂના) કોડને સંપૂર્ણપણે રીરાઈટ એટલે કે નવેસરથી તૈયાર કરવા જઈ રહી છે. આ અત્યંત જટિલ અને મહત્ત્વપૂર્ણ પ્રોજેક્ટની આગેવાની કોઈ અનુભવી સિનિયર અધિકારીને બદલે માત્ર ૨૭ વર્ષની યુવા વયના એન્જિનિયર પદ્મનાભ કૃષ્ણમૂર્તિ સંભાળી રહ્યા છે. સિસ્કોના પ્રેસિડેન્ટ જીતુ પટેલે આ અંગે પ્રકાશ પાડતા જણાવ્યું હતું કે આજના ઝડપથી બદલાતા ટેકનોલોજી યુગમાં મોટી સફળતાઓ હાંસલ કરવા માટે યુવા પ્રતિભાઓને આગળ કરવી અનિવાર્ય છે. કંપનીનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય યુવા એન્જિનિયરોને પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે જેથી તેઓ પ્રસ્થાપિત ધોરણો સામે સવાલો ઉઠાવી શકે અને નવીનતા તરફ આગળ વધી શકે.
આ જવાબદારી માટે પદ્મનાભ કૃષ્ણમૂર્તિની પસંદગી પાછળ તેમની વિશિષ્ટ પૃષ્ઠભૂમિ અને ક્ષમતા મુખ્ય કારણ છે. અગાઉ એક સ્ટાર્ટઅપના સહ-સંસ્થાપક રહી ચૂકેલા અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) આધારિત પ્રોજેક્ટ્સમાં કામ કરવાનો બહોળો અનુભવ ધરાવતા કૃષ્ણમૂર્તિ આ પરિવર્તનકારી અભિયાનમાં મૂલ્યવાન દ્રષ્ટિ અને ટેકનિકલ કુશળતા પૂરી પાડી રહ્યા છે. સિસ્કોનું માનવું છે કે માત્ર અનુભવ જ નહીં, પરંતુ યુવાનોનો જોખમ ખેડવાનો સ્વભાવ અને ટેકનોલોજી પ્રત્યેનો નવો અભિગમ કંપનીને ભવિષ્યની જરૂરિયાતો માટે તૈયાર કરી શકે છે. આ પ્રોજેક્ટ માત્ર કોડિંગ પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે કંપનીની આંતરિક કાર્યસંસ્કૃતિમાં પણ મોટો બદલાવ લાવવા માટેનો એક સેતુ બનશે.
આ વિશાળ મિશનને સફળ બનાવવા માટે પદ્મનાભ કૃષ્ણમૂર્તિ સમગ્ર ટીમ સાથે મળીને સહયોગ અને પારદર્શિતાનું વાતાવરણ ઊભું કરી રહ્યા છે. સિસ્કોના વરિષ્ઠ નેતૃત્વ દ્વારા યુવા પ્રતિભાઓને આપવામાં આવતી આ સ્વતંત્રતા અને વિશ્વાસ ટેક ઉદ્યોગમાં એક નવો રાહ ચીંધે છે. જ્યારે આટલી મોટી કંપની તેના મૂળભૂત સોફ્ટવેર સ્ટ્રક્ચરને બદલવા માટે યુવા નેતૃત્વ પર ભરોસો મૂકે છે, ત્યારે તે સમગ્ર ઉદ્યોગ માટે એક મોટો સંદેશ છે કે નવીનતા અને પરિવર્તન માટે વય કે અનુભવ કરતાં વિઝન અને ઉત્સાહ વધુ મહત્ત્વપૂર્ણ છે. આગામી સમયમાં આ પ્રોજેક્ટના પરિણામો સિસ્કો જ નહીં પરંતુ સમગ્ર ટેકનોલોજી ક્ષેત્રના ભવિષ્યની દિશા નક્કી કરવામાં સીમાચિહ્નરૂપ સાબિત થશે.
