અમેરિકાની પ્રતિષ્ઠિત ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થા યુનિવર્સિટી ઓફ યુટાહ દ્વારા પોતાના વહીવટી માળખામાં મોટા પાયે ફેરફાર કરવાની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. સંસ્થાએ પોતાના આધુનિકીકરણ અભિયાન અંતર્ગત આગામી વર્ષ દરમિયાન બિન-શૈક્ષણિક અને બિન-તબીબી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓમાં ૧૫ ટકા સુધીનો ઘટાડો કરવાની યોજના બનાવી છે. આ નિર્ણયને કારણે અંદાજે ૨૮૫ થી ૮૫૫ જેટલી જગ્યાઓ પ્રભાવિત થવાની શક્યતા છે. યુનિવર્સિટી પ્રશાસનના સત્તાવાર નિવેદન અનુસાર, ૧૭૬ વર્ષના પોતાના દીર્ઘકાલીન ઇતિહાસમાં સંસ્થા હાલ સૌથી ગંભીર નાણાકીય અને માળખાકીય પડકારોનો સામનો કરી રહી હોવાથી આ કડક પગલું ભરવું અનિવાર્ય બન્યું છે.
યુનિવર્સિટીના મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી ગેરી મેકઆર્થરના જણાવ્યા પ્રમાણે, આ છટણી સમગ્ર યુનિવર્સિટી સ્તરે એકસમાન રીતે લાગુ નહીં થાય, પરંતુ વિવિધ વિભાગોની કામગીરી અને જરૂરિયાત મુજબ નિર્ણય લેવામાં આવશે. કર્મચારીઓમાં આ ઘટાડો કુદરતી નિવૃત્તિ તેમજ અમુક ચોક્કસ બિનજરૂરી હોદ્દાઓ નાબૂદ કરીને કરવામાં આવશે. પ્રભાવિત થનારા કર્મચારીઓને આ પ્રક્રિયા દરમિયાન જરૂરી તમામ સહાય પૂરી પાડવામાં આવશે. સંસ્થાનું કહેવું છે કે સરકારી ભંડોળમાં કાપ, ઉચ્ચ શિક્ષણ ક્ષેત્રે બદલાતા પ્રવાહો અને આવકની સરખામણીએ ખર્ચમાં સતત થઈ રહેલા અસંતુલિત વધારાને કાબૂમાં લેવા માટે આ વ્યૂહરચના અપનાવવામાં આવી રહી છે.
સંસ્થાના કુલ ૪૭ હજારથી વધુ કર્મચારીઓમાંથી માત્ર ૫,૭૦૦ બિન-શૈક્ષણિક કર્મચારીઓ આ યોજના હેઠળ આવે છે. આ આર્થિક પુનર્ગઠન પાછળનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય વહીવટી ખર્ચ ઘટાડીને બચેલા નાણાકીય સંસાધનોને વિદ્યાર્થીઓના ઉચ્ચ શિક્ષણ, વૈજ્ઞાનિક સંશોધન અને આરોગ્ય સારવાર જેવા મુખ્ય ઉદ્દેશ્યો તરફ વાળવાનો છે. યુનિવર્સિટી આગામી સમયમાં ૮૦ ટકા વિદ્યાર્થીઓ ઓછા દેવા સાથે સમયસર પદવી મેળવી શકે તેવું સુવ્યવસ્થિત શૈક્ષણિક વાતાવરણ ઊભું કરવા કટિબદ્ધ છે. ભવિષ્યમાં વિદ્યાર્થીઓની સંભવિત ઘટતી સંખ્યાને ધ્યાનમાં રાખીને સંસ્થા સમયસર આ પગલાં ભરી રહી છે.
