બ્રિટનની અગ્રણી નાણાકીય સંસ્થા બાર્ક્લેસે આગામી સમયમાં પોતાની કામગીરીને વધુ વેગ આપવા અને ખર્ચ ઘટાડવા માટે મોટા પાયે ફેરફારો કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ વિશેષ યોજના અંતર્ગત સંસ્થા દ્વારા આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને આધુનિક ટેકનોલોજીનો વ્યાપક સ્તરે ઉપયોગ કરવામાં આવશે, જેના કારણે આશરે પાંચ હજાર કર્મચારીઓની નોકરી પર જોખમ તોળાઈ રહ્યું છે. આ પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે સંસ્થા દ્વારા અત્યાર સુધીમાં એક હજાર જેટલી જગ્યાઓ પરથી કર્મચારીઓને દૂર કરવામાં આવ્યા છે, જ્યારે બાકીના ચાર હજાર કર્મચારીઓને વર્ષ બે હજાર છવ્વીસના અંત સુધીમાં તબક્કાવાર છૂટા કરવામાં આવશે. આ ઘટાડો વૈશ્વિક સ્તરે કામ કરતા કુલ કર્મચારીઓના પાંચ ટકા જેટલો થાય છે, જે સંસ્થાના ખર્ચ કાપ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હિસ્સો છે.
આ યોજના અંગે રજૂ કરવામાં આવેલી વિગતો અનુસાર, આ છટણીનો સૌથી મોટો પ્રભાવ સપોર્ટ ફંક્શન્સ અને સૉફ્ટવેર ડેવલપર્સ જેવા ટેકનિકલ વિભાગો પર પડશે. સંગઠનાત્મક સરળતા અને ટેકનોલોજી આધારિત કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે આ પગલું ભરવામાં આવ્યું છે. સંસ્થાના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ભવિષ્યમાં ટેકનોલોજી અને ઓટોમેશનનું મહત્ત્વ ખૂબ જ વધી જશે અને મોટા પાયે તેનો અમલ કરવામાં આવશે. જો કે, આ ફક્ત ટેકનોલોજી પૂરતું મર્યાદિત નથી પરંતુ સમગ્ર વ્યવસાયિક માળખાને સરલીકૃત કરવાનો હેતુ છે. આ પ્રક્રિયાથી બેન્કને વર્ષ બે હજાર સત્તાવીસ સુધીમાં મોટા પ્રમાણમાં નાણાકીય બચત થવાની અપેક્ષા છે, જે સંસ્થાની લાંબા ગાળાની આર્થિક સ્થિરતા માટે અનિવાર્ય માનવામાં આવી રહી છે.
વૈશ્વિક સ્તરે નાણાકીય સંસ્થાઓ દ્વારા ટેકનોલોજી અને ઓટોમેશન અપનાવવાની આ દોડમાં માત્ર આ સંસ્થા જ નહીં, પરંતુ અન્ય પ્રતિષ્ઠિત બેન્કો પણ જોડાઈ રહી છે. આ અગાઉ અન્ય અગ્રણી બેન્કોએ પણ ટેકનોલોજી આધારિત કાર્યક્ષમતાના નામે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કરવાની જાહેરાતો કરી હતી. બેન્કિંગ ક્ષેત્રે થઈ રહેલા આ ઝડપી બદલાવને કારણે કર્મચારીઓની નોકરીની સુરક્ષા સામે મોટા પ્રશ્નો ઊભા થયા છે. શ્રમ સંઘો અને નિષ્ણાતો દ્વારા આ નીતિની આલોચના કરવામાં આવી રહી છે અને કર્મચારીઓની કુશળતા વધારવા પર ભાર મૂકવામાં આવી રહ્યો છે, જેથી નવી તકનીકો વચ્ચે પણ માનવ સંસાધનનું મહત્ત્વ જળવાઈ રહે અને આર્થિક વિકાસ સંતુલિત રીતે થઈ શકે.
